L'épargne salariale
Pour le salarié, la constitution d'une épargne au sein de l'entreprise, avec un objectif de complément de revenus au moment de la retraite
Pour l'employeur, la mise en place d'une politique de rémunération globale, de fidélisation et de motivation des salariés
Un cadre fiscal avantageux.
Le choix parmi plusieurs dispositifs adaptés à votre besoin
PREPAR-VIE Entreprise régie par le Code des assurances, filiale de BRED Banque Populaire Société anonyme à directoire et conseil de surveillance au capital social de 72 183 792 R.C.S. 323 087 379 Nanterre Siège social : Tour Franklin 101 Quartier Boieldieu - 92800 Puteaux.
Les 4 questions les plus fréquentes
une urgence ?
En cas de perte, de vol, de blocage ou si vous avez besoin de faire opposition.
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